喜働力塾とは
●夢や理想はあるけど、行動が伴わない。
●途中で「自分にはムリ」と、あきらめてしまう。
●自分に甘く、努力が数日しか続かない
大丈夫です！
そんなあなたも、3ヶ月で理想の自分をつくる「習慣形成」ができます！
●どうして続けられないのか・・・？
・起業したい！
・理想の上司になりたい！
・英会話ができるようになりたい！
・ダイエットを成功させたい！
・家を建てる貯金をしたい！
・良い夫、良い妻でありたい！
などなど・・・
あなたにも、夢や理想の自分があると思います。
そして、どうすれば良いのか、理屈は分かっていると思います？
・食べる量を減らし、運動をすればダイエットはできます。
・毎日勉強すれば、英語も喋れるようになります。
・部下の良い見本になり、部下の話を聞けば、理想の上司になれます。
しかし・・・、
分かっていても、実行できないのが人間です。
夜中にお菓子を食べ、「1日ぐらい」と勉強をサボり、部下にイライラしてしまう・・・
そんな時、あなたは、
「自分はなんてダメな人間なんだ・・・」と、自己嫌悪に陥ったり、
「続けられるのは、生まれつき意志の強い成功者だけ」と、片付けていませんか？
実際、多くの人は、結果が出るまで努力を継続することができません。
それは仕方がないことです。
人間の脳の構造上、「努力の必要なことを、新たにやり続けること」は非常に難しいことなのです。
しかし、それは生まれつきの意志の「強さ」や「弱さ」の問題ではありません。
単純に「習慣形成」の方法を知らないだけなのです。
本セミナーでは、成果が出るまで努力を続けられる「習慣形成」のノウハウをご紹介し、実際に「習慣形成」をするところまで、サポートさせていただきます。
●15年の「習慣形成トレーニング」で到達したこと
こんにちは、本セミナーのトレーナーを務めます、吉井雅之と申します。
私は、この15年間、一貫して「習慣形成」のトレーナーをさせていただいています。
それは、私が
「誰でもできることを、誰にもできないくらい徹底的にやると奇跡が起きる！」
と信じているからです。
そして、実際に奇跡を起こした人たちを、たくさん見てきて、この確信は日々強くなっています。
本セミナーの参加者の中には、「習慣形成」によって、様々な夢や目標を実現された方がいらっしゃいます。
例えば、以下のようなことが実際にありました。
「社員が自主的に朝礼を始めた！」
今まで、たくさんのセミナーに出て、経営者のあるべき姿は分かっているつもりでした。
しかし、それが実践できていなかったことに、このセミナーに出てはじめて気づきました。
なぜなら、社員の意識や行動が変わったのは、このセミナーがはじめてだったからです。
ナニメンさんに、毎日の宿題を決めてもらって1ヶ月続けただけで、社員全員が始業の1時間前には出社するようになり、掃除をするようになり、今では自主的に朝礼をするまでになりました。
私が社長になって11年。こんなことは初めてです。
経営者が先頭に立って行動するというのは、こういうことだったのですね。
本当にありがとうございました。
セイワ輸送株式会社 代表取締役社長 杉本竜彦
http://ameblo.jp/sugi-tatsu-king/
「自分のことが好きになれました。そしたら、仕事もうまく行き出しました！」
何をやっても中途半端、いつも途中まではうまくいくけど、最後まで結果がついてこないという繰り返しだった私が毎日自己肯定を書き出す習慣にチャレンジしていくなかで感じたことは…「当たり前」ということが世の中にはないと思いました。
五体満足であること…や普通に生活できること…
話したり、食べたりできること…普通に感じてきたことに
感謝できるようになりました。
また…人と比べることがなくなりました。
人の長所もたくさん見えるようになってきました。
自分を受けいれることと他人を受けいれることは比例しているのではないかと思います。
株式会社Narumi 代表取締役 鳴海留美子
いかがでしょうか？
彼らも最初は、「自分は意志が弱い」、「私は面倒くさがり」という方々ばかりでした。
しかし、本セミナーで「習慣形成」の方法を学び、3ヶ月にわたる徹底的なサポートによって理想の自分を手に入れたのです。
習慣は、一度身に付けると一生モノです。
良い習慣を持っている人は、良い人生を送ることができます。
●「習慣形成」は誰にでも可能なのか？
では、
「一生の習慣を形成するのに、いったいどれだけの期間、頑張れば良いの？」
と、不安になった方も大丈夫です。心配要りません。
人間は、おおよそ6ヶ月続けることができれば、それは一生の習慣になります。
しかも、大事なのは最初の3ヶ月です。
その、最初の3ヶ月のお手伝いするのが、この「喜働力塾」なのです！
もちろん、単なる「根性論」ではありません。
大脳生理学に基づいた、「脳に優しいノウハウ」で、皆さんを徐々に理想の状態に導いていきます。
逆に、セミナーに参加すれば「習慣形成」ができるものでもありません。
当然、参加者のあなたにも、相応の努力をしていただきます。
●「習慣形成」の4つのポイント
では、「脳に優しいノウハウ」とは何でしょうか？
実は、「習慣形成」には、以下の4つのポイントがあります。
・自分軸を持つこと
・習慣を作る習慣を持つこと
・自己肯定感を持つこと
・人様のために働くこと
(1)自分軸を持つこと
3ヶ月続けるには、それだけ魅力的な目的と目標の設定が必要になります。
本セミナーでは、ご自身に合った目標設定のお手伝いをいたします。
「私には、夢がない・・・」
という方も問題ありません。
夢を探すお手伝いからさせて頂きます。
(2)習慣を作る習慣を持つこと
人に能力の差はありません、あるのは習慣の差。
我々は過去に生きてきた習慣に縛られて生きています。
過去と未来は繋がってはいません、過去の習慣で創られたのが今の現状です。未来とは今何を想い、夢は何なのか、何を理想の自分として今日から生きるのかで変わる。
その自分自身の理想の習慣をいつでも作れるようになるための習慣を持てばいいのですね。
(3)自己肯定感を持つこと
私たちは、スキルや手法を学び実践していこうとばかり考えがちですが、実はその手前にコミュニケーション能力や、ものの見方考え方という、自分そのものをおろそかにしがちですね。
そしてそれらを根本的に支える自己肯定感というものの重要性に気付いていないのかもしれません。
あなたがあなた自身をどこまで、いやどれだけの量を認め受け入れることができるのかにかかっているのです。
最大限の自己肯定間感を持っていただけるお手伝いをさせていただきます。
(4)人様のために働くこと
私たちは、自分のために・・だけではなく
誰かのために・・という気持ちを持ったときに力が湧いてくるものなのです
目の前の人に喜んでいただく
働く(はたらく)とは
傍(はた)を楽(らく)にしてさしあげること、それが・・・は・た・ら・く・・・ということ
それを喜びにできる習慣があればいいのですね
「喜働力塾」では、この4つのノウハウを解説し、実際に目標を設定していただき、7回の講義と、日々の宿題によって「習慣形成」をしていただきます。
●喜働力塾への想い
私自身が人生を「やらされていることばかり」で生きてきたように思います。
そうです・・やりたいこと・・ではなく
・・やらなければいけないこと・・で
そんな私が独立して、自分自身の目指しているセミナーやトレーニングのあり方を追求しようと決めたきっかけになった一冊の本があります。
その出逢った一冊の本は、ダイヤモンド社から出ています、福島正伸氏の著書「会社の元気はメンターがつくる」という本でした。
皆さんは、こんな質問をされたらどう答えますか?
1 ・あなたは、他人様にアドバイスすることがありますか
2 ・あなたのアドバイスを聞こうとしない人を、煩わしい人だと感じた事はありませんか
3 ・その場の思いつきのアドバイスで、かえって他人様を苦しめたり、よけいに迷わせたりしてしまったことはありませんか
4 ・あなたは、自分のアドバイスに責任をもてますか
5 ・あなたは、アドバイスといいながら、自分自身の一方的な考えを他人様に押し付けたことはありませんか
私は、この質問を自分自身に問いただしたとき
真にお相手にとって必要なアドバイスや関わりをしていますと言い切れる、いやそこに対して全身全霊で望むトレーナーになりたいと思いました
それまでの私は、私のアドバイスで関わりでお相手は心の底から納得して行動に移すことができるのだろうか・・なんて考えずに
自分自身の単なる仕事として、トレーナー業を捉えていました。
あるときは参加者の人数だけが気になったり、あるときはセミナーでの売上だけが気になったり・・です
上記の質問に出逢ったときに、なんてちっぽけな自分なんだろうって・・衝撃!!でした。その時に決めました・・所属していたコンサルティング会社を辞め独立しようと！・・・なんのあてもありませんでしたが(笑)
人様のお役に立つ生き方がしたいって・・ことだけです
その人が傍に居てくれると感じられるだけで力が湧いてくる。
そうなんです・・それが「メンター」です。
地球上の人口が60億人を超えたとして、全員がメンターである、いやそれを意識して、一人一人が生きていけたとしたら、きっと安心安全な互いに互いが思いやる社会が生まれるのではないかと考えました。
この喜働力塾は自立型相互支援の考え方を日々の実践を通して、その人なりの軸として持っていだけるようになる塾です。
ぜひみなさん一緒に学び、行動し、成果を掴み取りましょう。
●喜働力塾とプレセミナー
塾では基本的に7講での実施項目は以下の通り決まっています・・が
全てこの流れで実施されるものではなく、参加者の皆さんのエネルギーや姿勢によって変更もしております。
過去全国で同じ内容で推移していったコースはありません。
それだけ受講生の皆さんに状態に沿った形で実施しております。
◆第一回【成果を創り出す方法 凡事徹底】
★イメージ力を強化する★
成功者の共通点は、誰にでも出来る事を誰にでも出来ないくらいやり続けたひとである。
何が人をワクワク感でいっぱいにするかを切り口に考え、テーマを決め実践に入ります。
◆第二回【喜感力づくりを習慣にする】
★心質を向上させる★
・人脈のつくり方
・自己変革を着実に進めるための考え方と実践方法
◆第三回【言語習慣形成】
★肯定的自己暗示力を強化する★
・脳とやる気
・言葉が考え方をつくり、人生までも支配する。肯定的な口ぐせが明るい未来を引き寄せる
◆第四回【自ら自立型人間になり、それを伝染させる】
★自立型姿勢の強化をする★
・依存型人生ではなく、自立型人生への変革を自らチャレンジし、その姿をどう伝染させるか
・「見本」になるとはどういうことか
◆第五回【夢を叶える習慣術】
★自分軸を確立し強化する★
・理想を形にしていく人脈づくり
・メンタリングマネジメント活用法
◆第六回【最幸のモチベーション継続習慣術】
★心質を強化する★
脳からの信号によって行動が決まる。その信号を常にトップギアで発信できるようになる。
◆第七回【理想の自分への決意表明】
★伝達力・吸引力を向上させる★
「夢」・「理想の自分」・「理想のチーム」とその決意のプレゼンテーションをする。
●プロフィール、本の紹介
ナニワのメンター 略して ナニメン 吉井 雅之 （よしい・まさし）
有限会社シンプルタスク 代表取締役
1958年神戸市生まれ。30歳にして自身の成長のため、数多くの能力開発セミナーに参加、その後、2005年にコンサルタントオフィス『有限会社シンプルタスク』を設立。
2006年「ナニワのメンター流最強のビジネスマインドを獲得する習慣形成トレーニング」を出版。
大人を元気にする為に「喜働力塾」や習慣術をテーマにしたトレーニング「Ｓailing」等のトレーニングや講演、セミナーを全国各地で開催している。
多業種にわたりコンサルタントを請け負う一方、子どもの夢を叶える為に「親子で夢を叶える習慣術セミナー」等も意欲的に取り組んでいる。
ホームページ：http://www.simpletask.co.jp/
ブログ「ナニメン喜働力」：http://ameblo.jp/nanimen12/
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